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    繁华背后的沉重负担

    2025.01.11 | admin | 49次围观

    感谢您的询问。近期,公司进行了业务调整,以更好地适应市场变化和客户需求。调整后的业务范围包括但不限于以下方面:

    1. 产品优化:我们对现有产品进行了全面升级,提升了产品质量和性能,以满足客户对更高品质产品的需求。

    2. 服务升级:我们加强了客户服务团队,提供更快速、更专业的客户支持,确保客户在使用产品过程中获得满意的体验。

    3. 市场拓展:我们正在积极拓展新的市场领域,以扩大公司的业务范围和影响力。

    4. 技术创新:我们持续投入研发资源,推动技术创新,以保持公司在行业内的竞争优势。

    通过这些调整,我们旨在为客户提供更优质的产品和服务,实现公司的可持续发展。如果您有更多关于公司业务调整的具体问题,欢迎随时与我们联系。哎呀,最近有个大动作在汽车圈里闹得沸沸扬扬,那就是哪吒汽车的大手笔调整。你知道吗?这家新能源小将竟然要缩减直营门店,全面转向经销商模式。这可不是小打小闹,而是关乎公司生死存亡的大动作呢!接下来,就让我带你一探究竟,看看这背后到底隐藏着怎样的故事。

    直营店:繁华背后的沉重负担

    繁华背后的沉重负担

    曾经,新势力品牌的直营店就像一颗颗璀璨的明珠,镶嵌在繁华的商超地段。哪吒汽车也不例外,它们的大店一个比一个大,装修一个比一个豪华。然而,这些光鲜亮丽的背后,却隐藏着沉重的负担。

    直营店需要投入大量的财力、人力和物力,这对于像哪吒汽车这样尚处于经营亏损阶段,且销量下滑的车企来说,无疑是雪上加霜。毕竟,谁也不想看着自己的钱袋子一天天瘪下去。

    销量下滑:陷入经营危机

    繁华背后的沉重负担

    去年,哪吒汽车的日子过得并不好。在10万-20万级新能源市场竞争变得激烈的情况下,哪吒汽车没有雄厚的股东支撑,强大的技术背书,销量自然大幅下滑,陷入经营危机。

    去年10月,关于哪吒汽车欠薪的消息传得沸沸扬扬。公司确认,近期公司中层和高管正在进行薪资结构调整,所以个别薪资发放稍慢。紧接着,降薪计划被爆出,年薪100万元以上的员工降薪30%;年薪50万元至100万元员工降薪20%;年薪30万元至50万元的员工降薪10%;年薪30万元以下的员工降薪5%。更夸张的是,公司还计划裁员70%。

    二次创业:方运舟的豪言壮语

    繁华背后的沉重负担

    就在这关键时刻,哪吒汽车创始人、董事长方运舟站了出来。他在内部全员信中宣布,公司进入二次创业阶段,并提出了六大改革措施,全力以赴实现IPO,同时在未来2-3年内能实现销量一半在内、一半在外的目标。

    方运舟还放出了豪言壮语:“2025年内实现整体毛利率转正,2026年实现整体盈利。”这无疑给全体员工注入了一剂强心针。

    转向经销商:寻求新的生机

    就在这关键时刻,哪吒汽车又做出了一个大胆的决定——缩减直营店,转向经销商模式。这一举措,无疑是为了降低运营成本,寻求新的生机。

    据业内人士透露,没有传统主机厂支持的新势力品牌都不考虑。究其原因,新势力倒闭的太多了。而哪吒汽车,显然不想成为下一个倒下的品牌。

    :未来可期

    哪吒汽车的这一系列调整,无疑是为了应对当前的困境。虽然前路漫漫,但相信在方运舟的带领下,哪吒汽车一定能够走出困境,迎来新的生机。

    毕竟,谁不想看到一家有梦想、有担当的企业,在激烈的市场竞争中脱颖而出呢?让我们一起期待哪吒汽车的明天吧!

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